大神之光是如何炼成的 第11章入股梦想中文网(1/2)
东华与这些买办政府和谐相处，有钱一起赚，从来不吃独食，赢得了世界人民的欢迎。
而世界人民，也是喜欢这些买办政府，只因为这些买办政府代表着现代化，能让人民过上幸福的生活，即便是付出铸币税也不在乎。
想要实现现代化，想要过上幸福的情生活，总是要付出代价。
可能会带来一些负面作用，可那也是几十年后，甚至是数百年后了。
而那时，可能地球已经爆炸了，可能人类早就灭绝了，负面影响也不算什么了。
一切的一切，导致了东华一向是不差钱。
看着美女老板丁香罗列出的一系列福利待遇，李清除了无语，再也没有什么感觉了。
…………
“福利待遇这一块，我无话可说，只因为条件很优厚，出了我的预料！”
李清最后说道。??．??`
“那好，这些事情解决了，是该解决你的事情了！”丁香道：“梦想中文网就要开了，你想要一些股份吗？”
“股份……”李清微微吃惊，“你竟然要给我股份！”
“这是自然了！”美女老板说道，似乎说着股份，好似说着三块钱的小吃一般：“在我的估算中。我占据着百分之四十的股份，一些合作伙伴占据着三十的股份，而一些优秀的编辑，作家，可能占据着百分之三十的股权。”
“而这百分之三十的股权中，可能一部分是干股，属于赠送，算是公司的福利；一部分，可以优先出让给一些公司的优秀员工，业绩出众之辈！具体的比列是多少，我还没有确定。”
“而你这百分之三的股份，属于干股；当然了，你若是想要获得一股份，我可以低价出让一些，只要是不过百分之十，我可以适当的做主！”
“你太大方了！”看着丁香，李清评价道。
丁香淡淡道：“在东华，想要混的好，一向要大方一些！”
在东华，所谓的干股，不是虚拟的股份，而是一种股份所有权与收益权的分离。??．?`干股的所有权，归于一些老板；而干股的收益权，归于一些员工。这算是一种增加员工主人翁意识。
很多企业，都是提倡着企业文化，说是员工要有要有主人翁意识，其实只是站着说话不腰疼，坐着说话屁股疼，不是自己的东西，只是打工仔，自然没有主人翁意识了。故而有了一些干股，或是股份出售。
干股，多是赠予那些优秀员工；
而一些股份，也是有意识的低价出售给一些员工，这主要是针对一些工作年限较长的员工，或是一些优秀的员工。
而实际上，这些员工占据的股份，往往是达到了一些企业的百分之三十之多，甚至是百分之四十，五十之多。
当然了，那些免费赠送的干股，在员工离职之后，多数是自动取消了；而低价出售给员工的股份，倒是可以自由的买卖，可多是在公司级内部。
这种模式，分薄了一些公司老总的利润，可也是加大了凝聚力，更是形成了一种隐性的控股权。
一些国家实行了公有制，可是这种公有制很是模糊，模糊的难以落实到了实际。可是东华这种将百分之三十，百分之四十，甚至将百分之五十的股份，以廉低价股，或是干股的形式。
可是这些股份，多是分散的，分散在数百，甚至是数千，数万的员工之中。
而这些股份形成的控股权，实际上掌控在一些核心人物，或是老板身上；当然了。有了一部分股权，员工也有一定的言权，可能在公司大的决策上，没有言权；可是在一些小事情上，却是有言权，也免去了一些打压。
“有人的地方，就有江湖，就有利益之争，一些员工会遭受某些人的打压，遭受不公平待遇。这种不公平待遇，若是得不到及时的解决，可能导致了员工离职，可能对公司造成负面影响！”
丁香淡淡道：“这些股权，可能增加员工的一些言权，得到一些公平！”
“还是为了免得我跳槽吧！”李清深吸了一口气，看着百分之三的干股，恍然间有些明白，他再也不是过去那个扑街写手，朝不保夕，缺乏安全感的小人物，至少算是畅销写手。
记忆中，那些优秀的文学作品，能带来大量的社会效益，经济效益，值得很多人投资。
“你现在算是畅销作家，若是没有意
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