重生之商业帝国全文阅读 一三四 电视电影(1/3)

    所谓的改革，暂时来说都只是在一些大局上进行调动，唯一深入骨髓的一项调动就是在制作部方面。以前TVB部门分工非常的精细，特别是在制作部和资源部等某些重要部门里，人员职能重叠现象非常的普遍，所以这一次，齐羽一举把这些问题全都给集中到了一起，然后干脆利落的解决了他。

    先就是把原来相对独立的艺人部、艺人展部和资源部全都直接并入制作部门，成立新的制作资源部，其中部分出现位置重叠的职员基本踏入了裁员行列。齐羽提出这样的改革，其目的就是为了扩大制作部门的权限，让他们可以更为快捷的调动节目制作中所需要的各项资源，进一步提升节目的质量和产量。

    其次是对于艺人，在经过跟费道的商量之后，齐羽决定改变艺人的签约方式：部头约，在经过了齐羽跟费道的商量之后，决定对部头约的签约方式和薪酬进行适当的改变。改变之后的部头约主要根据艺人所参演的电视剧数目，以及播出之后所带来的反应而给出适当的报酬，将薪酬跟艺人的工作成绩直接挂钩，当然，部头约也有将演员分成一线和二线两个级别。

    能够签署部头约的艺人在薪酬方面肯定要高于长约的艺人，但是部头约却不是人人都可以签的，至少在经过齐羽跟费道的提议下，公司宣布准备要跟其签署部头约的只有欧阳振华、林葆怡和宣渔三名一线艺人以及其他几名在TVB多年的二线配角，其主要的原因就是，他们对TVB都非常的忠诚，所以齐羽和费道都同意要跟他们签下新的部头约。

    对于罗家良和谷天乐这些已经成名，但是人心浮动的大腕艺人，齐羽采取了安抚地做法，让费道跟他们解释了一些公司的决策。让他们知道将来公司将在很多方面展新业务，希望他们别为了那些眼前地利益而放弃大好的前途。毕竟留在TVB，对于香港艺人来说，不管是在电视还是电影方面都将有不错的展。

    而在这同时，齐羽的一个措施也让那些大牌艺人看到了新的展方向，那就是张佳辉和林嘉栋除了跟风行娱乐签署电影艺人合同之外，在TVB也有了电视剧方面的部头约，只不过签署的两家公司已经做了协调，那就是尽可能的把档期调开。尽可能地不影响到艺人在两家公司的戏约。

    这两份合同的签署无疑告诉给了所有地大腕艺人，同时身兼风行娱乐老板和TVB主席两大身份的齐羽，除了可以提供给TVB旗下艺人拍摄电影的机会之外。还能够给那些有潜质当歌手的艺人一些机会，而不管是两栖展还是三栖展，大腕艺人只要肯努力，所获得地薪酬将绝对不会比以前低。

    可以说。齐羽之所以决定要采用新的签约方式，为的就是要刺激那些签下长约的艺人，你只有在不断的努力提高自己的演技，提高自己的市场号召力，你才有能力让公司跟你签下部头约，而签下部头约地人也不是表示没有竞争力，因为你的薪酬直接跟你参演电视剧的好坏挂钩。进一步提高演员在拍摄电视剧时的积极性。

    对于公司所做出的一些新举措，艺人方面表示赞同，特别是对于罗家良和谷天乐这样的大腕，对他们来说，离开TVB为地也是拍电影或者是拿更高的薪酬，但是现在既可以留在TVB。又能够实现自己的目的，那又何乐而不为呢？

    而对于那些签长约的艺人则不一样，他们一样有机会在电影中亮相，但是基本上都是龙套或者是小配角，可是如果签下部头约能够有这么好的展机会，相信所有签下长约的人都会努力争取，毕竟只要是进入这个演艺圈的人，谁不想红？

    作为艺人的表表者，TVB的台柱荃姐、秋官和雯女纷纷对这项关系到艺人切身利益的事情给予了相当高的评价，认为这是公司全面关心艺人展的人性化动作，他们认为公司在这个时候提出新的举措，不管是对公司的展还是对艺人的前途都有相当大的影响，所以作为台柱，他们也站出来纷纷帮助公司挽留那些之前有心离开TVB的大腕艺人。

    但是却也不是所有人都对这些改革表示同意的，其中尤其是以几大‘长老股东’对齐羽的这些改革非常的不满，认为这是公司对艺人的一些妥协，另外在这个时候进行裁员无疑是对公司形象的一种损害，所以在无法劝阻齐羽的决定之后，他们纷纷转求六叔，而六叔却以一句‘不在其位，不谋其政’来婉拒了那些希望他再度出来主持大局的人，但是谁都看得出来，六叔对齐羽的改革是抱着一种支持的态度。

    “这两天来，罗家良和谷天乐等人都纷纷表示愿意跟公司签下新的合同，不知道我们是要跟他们签部头约还是长约？”在原本属于六叔的办公室里，齐羽坐在原本属于六叔的办公椅上做事，而费道则坐在他的面前，向他介绍了这两天来的进展。

    “部头约，至于每年要拍多少部电视剧，你去跟他们商量商量，毕竟在很多地方我们不能做得太过于霸道了，多点人性化管理，他们也会对我们公司有所感情。对了，我之前交代你去办的事情办得怎么样了？”



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