四合院：我是李副厂长 第三十五章 对于赵鹏的安排(1/2)

看着一脸惊喜的赵鹏。

李新民的脸色却忍不住有些难看了。

难道给他做助理，就委屈赵鹏了吗！李新民自问他对于赵鹏还是比较宽容的啊！

不过，赵鹏正在惊喜当中，倒是没有看到李新民的脸色，不然的话，恐怕就很难高兴起来了。

好在李新民这些时日以来，也是努力练习过的，已经能够比较好的控制自己的神色，所以脸上的表情也只是一闪而逝。

等赵鹏从惊喜中回过神来，看到的也只是李新民面无表情的神色。

“当然了，你要是不愿意的话，这事我再找其他人。”

李新民语气很是平静的说到。

只要赵鹏稍微迟疑，他绝对换人。

当然了，赵鹏李新民也没打算继续留着当助理，实在不行就扔杨厂长那里，让他跟着一块去得罪人去好了。

只不过这样一来的话，就有些浪费赵鹏的能力了。

虽然不怎么喜欢赵鹏，但是对于赵鹏的能力，李新民还是给与肯定的。

“厂长，我愿意，这事就交给我吧！”

赵鹏急忙说到，甚至因为太过焦急，都忘记加一个副字了。

这可是一个非常好的机会啊！既然出现了，赵鹏就没打算放过。

李新民心中对于赵鹏更加厌烦了。

还真是够现实的啊！不过话说回来，他也是一个很现实的人就是了。

“行，那这事我就交给你了。”

李新民点了点头。

既然赵鹏愿意，那他也不打算反悔，还是趁早让其离开，然后自己再找一个合心意的助理算了。

只不过，想要找一个合心意，能力又强的助理，却也不是那么简单的啊！

一旁，赵鹏连连点头答应，心中很是激动，不过很快，赵鹏便露出了一抹迟疑。

犹豫了片刻后，赵鹏开口询问到。

“副厂长，不知道具体是什么章程啊？”

赵鹏忍不住露出一抹无奈之色。

他刚才答应的倒是很干脆，但是对于要做的事情的具体情况，他可还没有仔细了解过呢。

只是大概知道是为工人进行调岗，嗯，就跟之前的那个秦淮茹一样吗？

“具体怎么来，就需要你自己来安排了。我这里只能告诉你这样做的用意，以及几点要求。”

“调岗的事情，其实简单来说，就是把一些人安排到适合的岗位上去，当然了，其实准确来说应该是岗位互换。”

“就比如之前秦淮茹同志，一个女性在钳工岗位上无疑是有些不太适合的。”

“所以我从后厨那里找了一个愿意去车间的员工，跟秦淮茹同志进行了岗位互换。这样一来，两个部门的岗位都没有变化，只是人变了。”

“你之后可以按照这个例子来，毕竟不管是增添岗位，还是减少岗位，都不是那么容易的，所以只能是岗位互换。”

“当然了，到时候你可以两个员工、三个员工甚至四个员工之间进行岗位互换，只要部门岗位不会产生变化就行。”

“而岗位互换的人员，一开始的目标，是那些不适合本岗位的员工，毕竟咱们最初的目的还是为了能够让厂里的员工发挥出最大的价值来。”

“另外啊，就是要注意员工的品行……”

李新民看着赵鹏一脸认真的交代了大半天。

毕竟这事虽然交给了赵鹏，但是一开始可是他提议的，可以说成果如何跟他也是有关的。

李新民自然不愿看到这其中出现什么问题。

而对于李新民的话，赵鹏也听的很是认真。

虽然他觉得给李新民当助理，限制了他才华的发挥，但是赵鹏却清楚，李新民毕竟是轧钢厂的副厂长。

所以，领导的想法还是要领会的，要是做错了事，到时候，李新民可不介意换人的。

而且，从李新民的话中，他也知道了今后该如何做。

当然了，限制还是比较多的。

不过，赵鹏也清楚，岗位互换这种事情，毕竟比较少。

因此急不来的，需要一步步的来总结经验。

但是赵鹏却也看出了其发展潜力，真要发展起来的话，在轧钢厂中的地位肯定不低。

这让赵鹏也更加激动了。

“因为是尝试，所以一开始不好直接划分为一个部门，所以只能先成立一个特别小组，嗯，就叫调岗小组好了。”

“现在先挂靠在人事部门，算是人事部门的下级单位。”

“当然了，等做出成绩来后，也可以单独设立一个部门。”

李新民直接给赵鹏画了一个大饼。

当然了，至少真要做出成绩来的话，这个大饼也不是没有实现的时候。

李新民想了想又补充到。

“至于人选，你可以在后勤、人事部门抽调几人加入小组，嗯，前期的话，就五人吧。”

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