四合院：我是李副厂长 第三十三章 与杨厂长的商讨1(1/2)

从食堂主任那里离开后。

李新民直接找到了杨厂长。

随后跟杨厂长谈论了一番他刚才的想法，毕竟这种事情，想要形成制度，肯定是需要杨厂长准许的。

并且这事，关系可不小，自然不可能跟之前提议宣传语录那样直接在会议上提出来。

所以在正式提出来之前，跟杨厂长进行沟通还是很有必要的。

而在听了李新民的建议后，略微思考，杨厂长露出了惊喜的神色。

对于轧钢厂，杨厂长可以说倾注了大量的心血，正因为如此，杨厂长自然是愿意看到轧钢厂越来越好的。

李新民的提议，别管用意是什么。

但是在杨厂长看来，毫无疑问是对轧钢厂有好处的事情。

虽然杨厂长觉得他们轧钢厂的工人吃苦耐劳，不管什么岗位都能够胜任。

但是事实上，人与人之间确实是有差别的啊！让工人在适合的岗位上，显然能够让工人创造更多的价值。

就比如傻柱，把傻柱安排到车间，显然不如让傻柱在后厨更适合。

当然了，杨厂长虽然赞同，但是却也知道想要实施的话，还是有很多困难的。

真要是出现了什么问题……

对此，李新民给出的方法，自然还是跟之前一样，准备先在几个部门，少数人中实行，并且还要进行严格审批。

但是在听了李新民的方法后，杨厂长在沉思了许久后给与了否定。

“既然要做，就要做好。”

“我觉得，咱们轧钢厂完全可以先做一个全体员工的调查调研。”

“把轧钢厂内的员工情况做一个汇总，之后再选择合适的人选进行调岗。”

杨厂长一脸认真的说到。

只不过，听到杨厂长的话后，李新民神色却猛然一变。

不能否认，杨厂长的提议确实是一个好办法，但是想要达成目的，肯定是要做一些比较详细的调查的。

而这就是问题所在。

轧钢厂毕竟有着近万名员工，这么多人里面，自然是有着一些偷奸耍滑、损公肥私之辈了。

到时候要是调查出来的话，这些人的处罚就是一个很大的问题了。

不处罚这些人，恐怕杨厂长也不会同意，毕竟在李新民看来，杨厂长现在提出这个想法，未必没有想要趁机清理一遍轧钢厂内的垃圾、蛀虫的意思在。

而且这种事情，没有查出来也就罢了，在查出来的情况下，他们要是不处理的话。

一旦被上面的领导听到了消息，到时候挨训都是轻的。

所以，一旦查出来的话，肯定是要处理的，视情况，严重的就算是直接开除也不为过。

然而，真要是到了开除出厂的程度，事情就更加麻烦了。。

毕竟，这时候的一个岗位，那就是养活一家人的依靠，甚至都是继承制的，可以说是能够传家的铁饭碗，这要是被开除的话，说有可能会闹出人命也不为过的。

当然了，李新民也很清楚，轧钢厂里的偷奸耍滑、损公肥私之辈中最严重的，能够达到开除出厂程度的，要么就是那种一人吃饱全家不饿，所以赚多赚少无所谓，自然也就能混就混了。

要么是那种对家里人很是苛刻，不怎么在乎家人的东西，也是能混就混，没有什么责任心。

还有就是在厂里有些能量，比如厂长小舅子之类的。

第一种，直接开除都无所谓的，毕竟自己都不想上进，那就滚蛋好了。

第二种，就有些麻烦了，没有了工作，这样的人恐怕只会顾自己，到时候家里的老小可就是个大问题了。

而第三种，自然就更麻烦了，毕竟谁没个亲戚朋友啊！

就李新民的记忆中，他一个远房的小舅子就在后勤部门混吃混喝呢，而且还是他给安排的。

这种情况下，他还能来个大义灭亲不成？

……

李新民很是干脆的询问了杨厂长的想法。

而杨厂长也没有隐瞒，他确实有想清理一遍轧钢厂里垃圾、蛀虫的想法。

李新民很是干脆的提出了自己的看法。

重点对于那些可能被开除的工人的情况进行了一定的介绍。

而在听完李新民的介绍后，杨厂长也露出了为难的神色。

这确实很让人为难啊！

毕竟真要说起来，他也不是什么大公无私的人。

仔细想想，他本家的一个叫杨为民的侄子，现在就在宣传部呢。

他那个侄子到也没有做什么坏事，但是人却不怎么上进，工作也不认真，上班大部分时间都在摸鱼。

前几天还跑来找他，说看上了一个女孩，想要他把人给调到同一组中去。

被他训斥了一通后跑掉了。

杨厂长，很清楚，这种事情，要做就要做的干净利索。

让谁都找不出来毛病，不然的话，别人被



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