裁员系统：被优化？我先开除HR 第一章 可惜，你只是个大专生！(1/3)

“张北辰，今天约你来会议室是有些事要跟你谈谈…”

不大的会议桌旁，HR白雪和销售部员工张北辰面对面坐着。

张北辰从未想过会被白雪约谈，自己只是一个大专生，职位也仅仅是公司最底层的销售专员。

而白雪不仅毕业于清北，加入公司短短两年便从人事专员做到了人事主管的岗位，甚至连她的身材面貌也是公司一等一的存在。

看着白雪紧身衬衫包裹下的大团团，张北辰心情好到了极致：嘿嘿，最近我业绩很好，肯定是要升职了…

接着，白雪开口了：“张北辰，你被开除了…”

张北辰挠挠脑袋，下意识地说：“感谢公司的培养，我一定会在新的岗位上更加努力…”

“新的岗位？什么新的岗位！”

“额…我不是被升职了吗？”

“想什么呢！你被开除了！还升职…”

白雪的话犹如晴天霹雳一般，让张北辰的心情从山顶直冲谷底…

“我被开除了？为什么啊？我业绩不差啊，最近几个月还是前几呢！”

“我看过了，你的业绩确实还不错…”

“那为什么开除我！”

“你的业绩确实不错，可惜…你只是个大专生！”

原来公司近两年一直在为上市做努力，可惜利润率一直上不去，为了节约成本，白雪向老板提出了裁员的建议。

出身清北的白雪，打心底里看不起大专生，与他们同在一个空间办公更是让她浑身难受。

所以当老板同意她的裁员计划后，她便马不停蹄地开始约谈公司内的低学历员工，张北辰没想到自己成了白雪第一个开刀的对象。

此刻，愤怒充斥着张北辰的内心，他大声说着：“别忘了！我们是签了合同的！你要开除我…得赔钱！”

“呵呵…建议你回家好好看看合同内容，你是第三方派遣员工，我们没有任何义务向你支付赔偿金。”

第三方派遣？当时签合同的时候不记得有这回事儿啊…

张北辰正在郁闷不已的时候，忽然脑中传来“叮…”的一声

…

【叮！裁员系统已启动！开始绑定宿主张北辰…】

【叮！裁员系统绑定成功！介绍如下：】

【裁员系统！为优化公司人力成本而生。】

【系统开启状态下，宿主所在公司，所有员工正负值均对宿主为可视状态：如果为正值，则数值越高对公司正向影响越大；如果为负值，则数值越高对公司负面影响越大。】

【对于负值员工，宿主可强制将其辞退，并获得奖励，数值越大奖励越高。】

【对于正值员工，宿主若强制将其辞退，则会受到惩罚，数值越高惩罚越严重。】

【特别注意：若对正值员工开启裁员系统，无论是否辞退，宿主都将受到一定程度的惩罚】

【强制辞退前，宿主需与被辞退员工面对面沟通确认，方可启动强制辞退程序。】

【若系统检测到对方有强烈不愿被辞退的意愿，系统会自动启动“资源整合”子程序，宿主可自由选择获取对方的某一项资源，资源包括但不限于金钱、寿命、体质、力量等…】

【被资源整合过的员工，一年内无法被强制裁员和资源整合。】

【此系统仅对宿主所在公司员工有效。】

【本系统为最新ai语音版本，在说出“我要开除你”后，会自动启动。PS：需在员工面前亲自喊出来…】

…

“喂！张北辰！发什么楞呢！有这功夫，不如赶紧收拾自己的东西！”

“老板也真是没眼光，当初竟然让你们这些低学历的人进公司！真是一颗老鼠屎坏了一锅汤！”

“给！这是自愿离职申请书，你就签个名就好了，剩下的我帮你填！”

面对白雪的嘲讽，张北辰冷冷地笑出了声。

“嘿嘿…没眼光是吧…”

“老鼠屎是吧...”

“离职申请书是吧…”

白雪看着对方阴冷的笑容，不禁打了个冷颤。

“你要干什么！”

“我要干什么？”

张北辰站起来，双手猛拍在会议桌上，居高临下俯视着不可一世的白雪。

“我要开除你！”

…

张北辰脑中，【裁员系统】登时启动…

【雇员：冯白雪】

【职位：人事主管】

【正负值:-5】

【裁员理由：作为HR入职公司以来，不以员工为中心，不以服务同事为己任，反而一味地巴结领导，甚至为了得到人事主管的岗位，不惜色诱公司老板。成为老板情人后，多次在公司运营上提出不恰当建议，导致公司利润受损，无法上市。】

【是否执行？】

…

“哼…原来跟老板有一腿啊…怪



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