重生公务员之出道即巅峰 第199章 人情社会(1/2)

　　赵殳岩把组织部部长骆秉锟叫了过来，问问组织部平时掌握的交通局和顺阳街道领导班子成员的情况，重点询问了区交通局副局长胡猛、顺阳街道副书记邓思勤的情况。

　　这次科级干部交流轮岗工作，毕竟是新书记上任后的第一次大规模调整干部，骆秉锟高度重视，全程参与，亲自把关，可以说，对全区科级干部的情况都有了大概的了解，尤其是对重点部门和乡镇（街道）的领导班子。

　　“胡猛同志是交通局领导班子中资历最好的，是一位老黄牛，工作勤勤恳恳，能力还不错，口碑也很好。邓思勤同志在乡镇工作多年，一步步走上领导岗位的，总体表现还可以。”

　　听到骆秉锟对这两个人的评价，虽然能力不是很出众，但也是中规中矩了，用他们应该也可以放心，只不过是不是重要领导岗位，还有待组织进一步考察。新ops8

　　之后，赵殳岩让师昌盛开车送他到市发改局，办公室主任邹卫东把他领进了局长殷国瑞的办公室。

　　见到赵殳岩来了，殷国瑞很诧异，赶紧从座位上站了起来，迎上前去，和他握手。

　　“殳岩书记，你来我这，怎么不提前说一声啊？欢迎欢迎！”

　　邹卫东给赵殳岩倒了一杯白开水后，就走了出去并且关上了门。

　　“殷局长，我是来向你汇报工作的。你刚才和我说的事情，我和组织部说过了，在下一次调整干部的时候，上正科是没有问题的。你看，对单位有什么要求吗？”

　　“就因为这事啊？你还单独跑一趟，我多不好意思啊！没有什么要求，能上正科就可以了，至于什么岗位，你根据工作需要安排就行！”

　　能干到正处这个级别的领导，每一个人都是人精，你说的每一句话，他们基本上都能听出你的言外之意，点破不说破就是这个道理。

　　“好的，那我就有数了！老哥，感谢你一直以来对我弟弟殳海的关心和照顾，以后还得麻烦老哥多多提携！”

　　赵殳海现在是市发改局重大项目建设处副处长（主持工作）、主任科员，因为年限不够，正常发展的话，明年就可以担任处长了。

　　“这是应该的，殳海是名校研究生毕业，又是我们通过人才引进来的，他的能力很强，负责的很多工作在全省都排得上号，我们党组是充分认可的！”

　　“谢谢老哥给予殳海这么高的评价！老哥，殳海没有基层工作经历，如果在官场一直干下去的话，这是一个硬伤。想麻烦老哥，看看能不能帮忙想想办法呢？”

　　听到赵殳岩这么说，殷国瑞更加确认了自己刚才的猜想，市委常委、组织部部长徐德成是赵殳岩的老领导，更别说其他市领导、省领导和他的关系了。

　　“老弟，你容我想想啊！这样吧，我们以党组名义推荐殳海到县区挂职，最好能挂任政府党组成员，我们只能推荐和建议，具体能不能成，那就要看市委的意见了！”

　　赵殳岩等的就是殷国瑞这句话，只要市发改局党组向市委推荐了，他就好出面了。

　　毕竟赵殳海是自己的亲弟弟，自己不好直接找市委领导，省得领导说他为自己的家人跑官要官，还是要避嫌一点为好。

　　既然市发改局推荐了，那他就可以到市领导那里汇报汇报了！

　　“那就太感谢老哥了！等忙完这段时间，我一定请客，还望老哥赏光啊！”

　　人情社会自古都有，在官场也是如此，人情换人情的情况在很多时候还是存在的，倒不是以权谋私，只是在能力范围内给大家行个方便，只要提拔任用的人没有发生违纪违法的事实，操作程序上没有违规行为，基本上是没有大碍的，到不了上纲上线的程度。

　　赵殳岩走了之后，殷国瑞把邹卫东叫进了他的办公室。

　　邹卫东是市发改局办公室主任，兼任人事处处长，殷国瑞安排他以党组名义上报市委两个请示文件，一个是关于推荐赵殳海同志到县区挂职的请示，另一个是关于推荐邹卫东同志为副处职后备干部的请示。

　　邹卫东在办公室主任岗位上干了有四年了，是殷国瑞调到市发改局担任局长后，把他从其他处室调整到办公室的。

　　殷国瑞对邹卫东的能力充分认可，加上自己明年可能会调整到新的岗位，即使上不了副厅，也有可能会离开发改局，想着趁这个机会，能把邹卫东的问题一并解决就更好了。

　　安排好这些后，殷国瑞隐晦地交代邹卫东，让他多和赵殳岩走动走动，你提拔的事情，或许他能发挥作用。

　　邹卫东心领神会，亲自操刀起草了这两份文件，很快就弄好了。

　　紧接着，殷国瑞主持召开局党组会议，研究了这两个请示，党组会议通过后，邹卫东亲自把文件送到了市委组织部。

　　回到办公室后，赵殳岩接到了一位副省长打来的电话，请他关照一下经信局的副局长钱坤，赵殳岩应了下来，并把这个人的名字



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