黑科技：你管这叫废品站？ 第七章 顶级人才(1/2)

走的时候任总还提醒了一下王晨，说是合同签署后让自己注意一下安保。

虽然种花家的治安很不错，但这东西毕竟影响太大。

出现什么意外都有可能。

当然如果王晨不介意的话，上头也可以直接安排人手过来。

王晨想了想也觉得自己去找太麻烦，既然上头愿意帮忙那自然再好不过。

而且王晨估计，就算自己去专门找人估计找的也还是上头悄悄安排进来的。

毕竟这技术太过重要，上头肯定是要放在眼皮子底下才能安心。

事实上王晨也的确没想错。

上头对于王晨的技术那是相当重视。

已经由国安局接手将王晨的安保纳入了自家的羽翼之中。

又和任总聊了聊，等到送走了任总，王晨这边也没闲着。

这合同肯定会签的很快，而国家一旦行动，这件事必然也会暴露。

到时候找上门来的人怕是能把这门槛给踏破了。

为了防止自己这头变卦，任总肯定会在这几天就把合同给草拟好。

所以留下来的时间并不算太多。

这芯片想要大规模量产就肯定需要建厂。

而建厂的话公司就需要大规模的招人。

作为一个普通人，王晨可从来没学过公司的管理。

这要让王晨自己来折腾指不定会出什么毛病。

专业的事就得交给专业的人来做，王晨觉得很有必要去招聘一位靠谱的大佬来帮自己管理一下公司的日常。

这不，趁着合同还没下来，王晨马不停蹄的就从百度上找到了家专门做人才中介的老店。

据说总部是在帝都，全国拥有三十几家分店，人才渠道全国第一。

上到世界五百强的顶级人才，下到卖手抓饼的技术性员工就没有他们找不到的。

一个电话打过去，王晨很直接的把要求提了出来。

工资可以谈，但作为公司CEO，个人能力必须牛逼。

也不需要学院出来的愣头青，公司需要的是一名成熟的领导者。

最好是世界前一百企业的顶级高管，要国人，有经验，年龄不能超过四十岁。

别看就这么一句话，估计就算是那家顶级的猎头公司也没多少人选。

也就两天左右，一共五份简历全部发到了王晨的邮箱里。

这都是能够立马来公司上班的，如果王晨都不满意那就只能等了，毕竟这种级别的人才大都可遇不可求。

而且就算是王晨看上了那也得对面同意。

到了他们这个级别，已经不是你想雇佣就能雇佣的。

王晨花了点时间好好看了看。

三男两女，都符合自己的要求。

结合他们的工作经历外加眼缘，王晨最终将目光锁定在了其中一份简历上。

这人叫金三石，男，三十四岁，曾在三家世界百强企业中任职，最高职位也是一名CEO。

不过只干了两年就辞职了。

原因也很简单，家里老婆生了小孩，他不好一个人在国外工作这才收拾东西回了国。

从经历上来看无疑是这几人中最出彩的一个，但问题在于这种顶级人才回国，接触他的也挺多。

据说，企鹅，阿里这些顶级大厂都对他表示出了足够的兴趣。

看来得赶快了。

有了人选，第二天早上十点左右，刚吃完早饭的王晨就摸出手机给他打了过去。

几声彩铃后一道听着就很沉稳的声音传了进来。

“喂？哪位？”

“你好，请问是金三石金先生吗？我是猎豹公司介绍来的。”

“猎豹？哦，对，我是金三石，贵公司是需要找CEO吗？”

另一头，正在书房整理东西的金三石也是回过神来笑着问道。

“对，我看了金先生的简历，觉得非常不错，不知道有没有机会聊一聊？”王晨客气的说道。

“当然，能问下贵公司是干什么的吗？”

“我们是做芯片产业的。”

“芯片？”金三石有些惊讶的推了推自己的眼镜。

这可有点意思了，敢玩这个的都不简单。

难道是哪家大资本？

“对，芯片，当然金先生肯定没有听说过我们，我们是刚刚成立的一家芯片公司，目前也已经完成了主推产品的研发。”

“芯片的话我也算是比较了解，现在的国际形势下你们的芯片就算做的再好怕是也没法突破12nm大关，如果突破不了这卖家可不好找....”

金三石想了想说的有些委婉。

虽然芯片行业听着挺唬人，但国内的芯片厂家说实话还真就上不了台面。

这么说的意义也是金三石想知道他们背后有没有国外资本的介入。

“我们的芯片和传统的不太一样，而且已经



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