超级HR 第八章 半月20人入职 周镇认输(1/2)

上次嘲讽事件结束后，周镇也没有处处得理不饶人了，每次看到牧歌也是欲言又止，最后还是和牧歌一样埋头苦干。

平静的过到了本月的中旬。

今天对于牧歌来说是个特别的日子，因为今天以后，牧歌的系统便可以升级了，至于解锁什么新的东西，牧歌还是充满期待的。

一大早便来到了公司，也顾不得吃饭，打开自己的候选人面试者电话。

嘟的一声，对面电话接通！

“你好，哪位？”电话里传来了一道女声，挺温柔的，但是此刻牧歌也顾不上和前面几次一样听到好听的声音就调戏下妹子。

“你好，是李女士把，我这边是昨天和你联系过的，纵汇人力的，昨天我们约好的今天上午10:30面试的。”牧歌言简意赅的说明了自己的来历以及问题。

“哦，我知道了，你不说我还真的差点忘记了，刚好我现在就在面试地点附近，10:30我会准时到的，期待和牧先生的见面！”对面的声音依旧是好听，而且带着对牧歌的尊重。

听到李女士的期待和自己见面，牧歌很想告诉李女士，也挺期待见面的，可是奈何不出意外这辈子都不会见到，因为人力资源不是替客户面试，而是替客户筛选合适的求职者，然后进行一个推荐到岗的过程，如果是高端猎聘，那是需要自己公司先面试了解过在推荐到客户地方的，但是牧歌现在做的就是普通的rpo板块，一般就是根据客户的招聘需求，进行简历的匹配筛选，然后确定客户的意向，最后安排求职者上门面试的一个过程。

“好的，期待和你的见面！”虽然自己心里知道，可能一辈子都不会见到，但是为了不然求职者候选人爽约，牧歌还是顺着求职者的意思来，至少在去面试之前需要稳住不是吗，牧歌一直相信一句话，去面试了才有50%的成功率，没有去面试甚至面都没见过，哪怕电话社交软件中，聊的在好，最后的成功率都是0%

……

时间一点点的过去，到了10:30，客户也反馈了李女士前去面试了，牧歌又坐在自己的工位上，一边筛选其他客户的简历，一边等待着客户给予的最终答复。

终于在11:10分的时候，在客户群里，牧歌看到了客户对李女士比较满意，可以顺时入职，李女士也同意，明天去上班，成功推荐。

就在牧歌刚刚挂掉电话的时候，系统的声音在牧歌的脑海中响起来了。

系统面板：

姓名：牧歌

年龄：23

待面试人数：0

余额：4892.35

永久技能1：搜寻专家（发动改技能时可以精确的筛选简历，匹配度达到客户要求的百分之90）

永久技能2：探查（可以查看到自己的面试者和客户的内心活动）

永久技能3：谈判专家（在对自己面试者的谈判上可达成百分之80的成功率，在对自己的客户谈判上可达成百分之70的成功率）

道具：对症下药x3（可以指定自己的求职者或者客户满足自己提的一个职场招聘上的要求）

升级要求：本月达成20位rpo板块人员入职（20/20）

升级奖励：1.对症下药道具x52.永久技能外语精通

任务完成：对症下药道具奖励自动下发到个人账号，外国精通，直接融入大脑。

牧歌还没来得及查看升级后的功能，就看到叶雅婷来到rpo4组的板块，拍手示意大家聚在一起。

“打断大家手里的工作，实在是刚刚看到你们的后台，有个人让我很惊讶，半个月20人入职，这是创造了公司新高。”叶雅婷也是一脸好奇的盯着牧歌看。

其他人听到叶雅婷的话，也一个个骚动起来了。

“半个月20人入职，这个能力比一组组长都要好吧，是哪个大神！”

“唉，人家都是半月20人入职，我TM怎么每个月就个位数？”

“我觉得应该是一组中的一位”

……

“叶总，别卖关子了，到底是哪个大神，我们可以和他学习去了！”周镇的小同事在一边叽里呱啦问个不停。

“既然你们都这么问了，那我可公布了！”叶雅婷咧嘴一笑。

“他就是牧歌，半个月20位入职，创造了一个全新的记录。”叶雅婷带头鼓掌。

牧歌没注意的是，在他不远处周镇似乎意识到了棘手的问题。

就在大家都在对牧歌表示庆祝的时候，周镇走了过来。

看到周镇向着自己地方来，牧歌还以为出了什么事，但是接下来的周镇的行为，让牧歌挺释怀的。

“牧学长，对不起，我不应该目中无人的，以后请多多指教。”周镇来到牧歌身边，伸出一只手，和牧歌说道。

牧歌也不是那抓着别人不放的人，特别是现在。

“没事，以后大家一起玩儿！”牧歌也十分的配合的伸出一只手和



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