重生之命当争 第138章 为东哥带饭！(1/3)

    燕京理工大的校园内，进入了期末考试的时间段，复习的气氛已经浓烈了起来。

    林东的寝室里，四个人都埋头啃着书，只有林东在研究简玉书带过来的厚厚一摞资料。

    事情真是不少啊！

    那个网吧管理软件还好，第一阶段也就是做到输入身份证号控制其他机器锁屏、计费等等基础功能，然后就是数据的实时监控和汇总上报。

    但这电子政务的管理软件……林东却觉得有些头皮发麻。

    开发一款通用性比较高的oa好说，开发一个更加便于管理的网站后台也好，但这么多不同单位内部特定的业务流程就庞杂了。

    虽说材料里已经做了初步的流程梳理和需求说明，但这工作量也不小……尤其是时间还比较紧张。

    林东只能先研究着，再看怎么来安排着手。

    他的室友站在身后看了有一会，开口问道：“这是什么啊？”

    林东吓了一跳：“靠，鬼啊你，走路没声音！”

    “……你太入神了吧，这什么啊？还以为你在复习。学霸这么嚣张的吗？马上要考试了研究别的玩意。”

    林东随便敷衍了一句：“一个项目，催得很急。”

    “真是羡慕学霸啊，又有外快赚了。这项目给多少钱啊？”室友兴致勃勃地拉了一张凳子坐过来。

    林东把资料收了起来：“公司的项目。”

    “你定下来啦？去联想还是摩托罗拉？”

    “都不是。”

    “我靠，还有更牛逼的offer？”

    “一个小公司。”林东笑了笑，然后问道：“你呢？工作找得怎么样了？”

    室友叹了一口气：“行情不好啊，难得找。”

    “我看你是嫌工资少吧？”

    “工资低那是普遍现象。要是像你一样，随随便便就是月薪三千的offer，我做梦都要笑醒。”

    “……再多投一些简历吧。”

    林东虽然心里有一些想法，但还是等经过自己认真的预研之后，再尝试着报给顾总看看。

    反正这么多事情要做，又要赶时间的话，确实不是自己一个人能搞的定的。到时候同学里面，技术过关的他也会推荐一下。

    他埋着头根据顾总的要求，开始制订起开发计划。

    说来，这怎么做开发计划，还是上次和顾总吃午餐时，顾总教他的。

    林东虽然是个开发能力很强的软件工程师，但自己独立开发和管理团队开发是两码事。

    那天吃午饭他就很震撼，不知道顾总对软件项目管理怎么有那么丰富的经验。

    他哪里想得到，顾松最初的软件项目管理经验，还是林东教的。

    在寝室里忙活了一整天，才总算是做了一个初步的开发计划来。林东看着计划里的人员配置，心里有点打鼓，不知道顾总会不会觉得人用得太多了，给了自己一万的月薪还得配这么多人。

    他打开阳台门钻了出去，先给简玉书打了个电话探路。

    “简经理，我的开发计划做出来了。您晚上有没有时间，我想先请您过目一下，再报给顾总。”

    “不用那么复杂，你把计划的电子档直接发给顾总。我这边只负责给你做好后勤的工作，你要用多少人告诉我。”

    林东有点小心地说：“如果要满足顾总的时间要求，除了我之外，包括后端、前端、测试、设计在内……一共需要17人。”

    电话那头一阵沉默，林东忙接着说：“我这都是按照最低要求来评估的，人要是再少了很难保证进度。”

    “你别紧张，我是在做记录。你说的这17人，平均是需要什么薪资水平？”

    “都是按照合格的技术标准，月薪2000左右的技术人员。而且，如果顾总那边觉得没问题，我同学当中有些水平不错的，按实习期来算的话，报酬可以再给低一些。”

    “如果再用更高的薪资，招聘有成熟项目经验的人过来，能不能加快进度？”

    林东快速地盘算了一下说道：“如果团队里有3个一人顶俩的角色，总人数就可以降到12人。进度上，还可以再快些，就是那样的高手报酬也不低……”

    电话那头迅速传来了判断：“好，就采用这个方案，进度为重。你同学那边，你觉得哪几个水平不错的，把名单和简历整理一下，我明天过去拿。剩下还需要几个人，尤其是那3个人的要求，你也都整理出来。我尽快找到合适的人约面试，到时候需要你参与面试。”

    林东忙答道：“没问题没问题，我这就整理



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