全能经理人 第14章 能者为师(1/2)

    正式加入教练组后柯艾的职责除了在场边为范甘迪出谋划策之外还多了一个任务：和其他助理教练一起主持球员的日常训练。

    不过由于刚刚打完背靠背的比赛，范甘迪宣布在11月6日放假一天，正好柯艾也有自己的工作，他需要尽快去寻找对自己图书馆还有用的书籍。

    让柯艾没有想到的是找书的进展非常快，之前半个月才跑了十家分馆的他光这一天他就已经连跑了下城区的五家休斯敦公立图书馆分馆，并不是柯艾的精力提升了而是大部分书籍都已经起不到作用。谈判策略{谈判专家属性}，发现能力和社交能力{媒体人属性}这几大属性看书根本没有太多用处消耗的精神力少的可怜，甚至系统提示一些书籍于与属性毫不相关无法使用技能学习。

    不过柯艾也不是没有收获，他早就发现很多散文、随笔之类的书籍都可以少量提升谈吐举止的属性。在柯艾看来谈吐举止虽然是媒体人属性但是作用很大，对自己平时和球员交流以及以后出席新闻发布会都有帮助。

    晚上回到家后柯艾决定放弃继续寻找书籍提升属性的计划，毕竟通过今天的探索区域已经不小能用的也找的七七八八了，如果在找下去重复的种类越来越多效率只会进一步降低。

    柯艾也没有犹豫直接使用了技能升级卡。

    恭喜玩家使用技能升级卡成功：当前技能敏而好学升至2级{能者为师}，原有1级技能{全神贯注}自动遗忘。

    柯艾看完介绍之后知道了这是一项可以向他人学习的技能，目前火箭队好的学习对象主要有主帅范甘迪，防守教练锡伯杜都是防守属性突出的教练，还有一位即将在明年完成从球员到助教的查理-沃德不过人家目前还在打球肯定没法向他学习什么。

    柯艾决定把剩下的5点教练属性和1点自由属性都投入到进攻战术素养中，毕竟现在可以偷师两位防守大师那自己就只管提升进攻端好了

    教练{主}属性{展开收起}

    总评50{平庸的助理教练，继续努力提升防守素养可以让你成为一名合格的防守助理教练}

    场面把控能力45

    球队领导能力28

    进攻战术素养46

    进攻判断能力33

    防守战术素养48

    防守判断能力100{已经可以在第一时间判断任意球员的进攻特点和状态并直接生成方案最大程度限制其进攻}

    教练{技术、助理}

    总评44{已经可以胜任任何球队的投篮教练工作}

    投篮训练能力100{可以为任何球员找到最完美的投篮姿势和出手方式}

    进攻技术指导{内线}29{外线}28

    防守技术指导{内线}32{外线}31

    医疗属性{展开收起}

    总评80{合格的队医}

    诊断能力99{冠绝联盟}

    治疗能力61

    康复训练81

    交易谈判专家属性{展开收起}

    总评64{缺乏策略，不善布局，不过强大的谈判技巧让你立足不败之地}

    谈判技巧100{巧舌如簧的你可以在谈判时战胜任何对手}

    谈判策略28

    媒体人属性{展开收起}

    总评37{继续提升谈吐举止自身修养或许可以让你胜任球队的新闻发言官工作}

    发现能力28

    谈吐举止57

    社交能力26

    技能：敏而好学

    技能等级2{能者为师}：向身边比自己优秀的人学习，以彼之长补己之短。{目前玩家身份为火箭队助理教练，技能可选择目标仅限火箭队教练组。

    次日上午，休斯敦丰田中心，柯艾第一次参与到主持球队日常训练的工作中来。

    “科尔，真想不到这才过了多久我们已经成为正真的同事了。”锡伯杜看到柯艾很是开心，这家伙估计是整个丰田中心最关心柯艾的人了毕竟他们可是一起赚过大钱的。

    锡伯杜不知道他和柯艾见面的一瞬间就已经被当成小白鼠了，柯艾心意一动朝锡伯杜发动了能者为师技能。

    “技能释放失败，目标处于非工作状态玩家无法观察学习。”系统毫无感情的声音在柯艾脑海里想起仿佛嘲讽一般。

    “真丢人，原来还要对方处于工作状态才能用这技能。”

    



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