许你一生宠你一世 第699章 调问卷(1/2)

    因为安雅所在的专业比较艰难，历来专业里面门庭稀疏，因为G集团对于专业教育进行的推进，让艰难专业也爸变得不再让同学们觉得太艰难。

    虽然我们说，学习的苦，都不能忍受，那还可以受得了什么样的苦。可是我们不能否认，有些科目的难度，是得到一致认同的。

    有些专业的同学，不仅仅需要掌握本专业的课程，相关专业的，也需要不断渗透。没有人会自甘堕落，大家都在用盒各自的方式，进行自我提升。

    天才能有几何?

    天才也是需要脚踏实地。

    这些高难度的专业学生，也向学校申请，看看能不能把古语言专业得到的技术支持，同时也跟他们分担一些。

    校友会的募集资金早就筹备妥当，只是近期，G集团各种业务都进入排队状态，而古语言专业辅助教学系统，确实已经圆满完成，除了技术上的需要后台去维护，基本的优化工作，都是在不断用心体验的安雅在跟进更新。

    安雅跟G就那么一提，引起G的高度重视。

    教育就是最大的公益，教育也是最好的投资！

    这是G坚定不移的。

    G派去专门的业务人员跟徐学校寝签署了合约，致力于为各专业进行开发，只不过这个项目，需要学生们参与进来，及时给予反馈与提议，大家共同改进，才可以提升，项目部的效率。

    毕竟难度的把握是玄而又玄的。

    不同学习能力、以及不同学习习惯就注定这项目不能单一模式，针对不同学习水平的学生，要给予最大成程度的帮助。

    那些学习快的，就需要不断拓展视野，而那些学习慢的，就应该被放弃?

    G当然不会这么认为，教育的目的，就是让人都得到提升，即便是蜗牛，也存在锲而不舍的类型。

    我们无论是学习，还是从事一项工作，或者就定下一个项目都是一个长期的过程，不是一蹴而就定胜负。

    我们应该明确目的，端正态度，而G要把那些充满偏见的观念，从一些被荼.度的学生脑海，进行一场清洁，让他们获得不断提高的方式，获得自信。

    这件事跟公益相比，又何尝不是他们集团对于学生们的关爱?

    G集团的行事作风，让大家想起了郑氏集团只是郑氏集团最近太过低调，但是有心人若是去调查，郑氏公益事业却是随着郑氏集团的发展而不断扩大自己的积极贡献。

    有些公益，根本不需要声张，就那样让人感到熏陶，有所感动。

    郑氏集团人的形象是越来越好。

    这些又进一步为整个集团集群带来更好的信誉。

    人无信，何以立?

    商无信，何以旺?

    郑氏集团跟大家显展示出一种良性的经济团体。

    郑氏集团把获取的利润，除了一部分投入集团，投入保险，留作风空准备，其余的几乎全部投入郑氏公益。

    这些发现，让人们查询到，G集团创始人G似乎与郑氏集团有多方合作。

    不管郑氏集团有没有为G集团进行帮助注资，人们已经确定，双方有着很多一致的信念。

    所以经过G的访谈，人们都看到了G集团的魅力这世界那么多的公司集团，企业，那么合作伙伴们为什么要选择了你?

    有一种良性效益，一旦良性循环构成，那些当初付出艰辛，坚持诚心的人一定会有所回报。

    G集团就在这个良性循环里面快速发展。

    为c哥和I弟还有许亦博都要背水一战的新公司，又获取了更多资金。

    G集团显然已经把集团信誉立了起来。

    于是一直热衷于在兼职工作中加班的安雅，现在变成了大忙人。

    她实际上肩负起来了学校各专业信息意见采集的任务。

    看似简单，可是还要兼顾其他工作与学业，集团也是给安雅进行加薪，安雅想着自己最近花费都是自己劳动合法所得，青春志冲云霄，那股自豪之感与完成任务的成就感不断驱使她，在越来越繁忙的情况下，效率依然没有被降低。

    集团的营养师抓专门根据安雅的身体健康情况，进行了营养餐设计，花费全部是集团对于员工的福利。

    安雅这人，也不笨，自从决定不让姐姐们去接受那个让她们骨鲠在喉的安氏集团之后，自己的脑子也越来越灵活。

    她发动学校社团力量，要对于不同专业，进行问卷调查。

    因为安雅进行的工作，是为了帮助大家减轻学习的负担，自然是热心同学更多。

    问卷调查



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