万能手机 第五十章 真正的内部测试(1/2)
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张巧巧做事也算雷厉风行，谈完之后才三天，就已经交接完成原公司全部的手续，正式离职了。
张巧巧的离职让公司里很多人看不懂，按说张巧巧算是发展前景一片大好，职位到手了，信赖度具备了，如果公司规模进一步扩大，这就是首席技术官的不二人选，就在这样的情况下，居然离职了。
当然在有人奇怪的同时，也有一些人兴奋，比如各组的组长，曾经张巧巧的前辈，现在张巧巧的手下，不过这也成为历史了。兴奋就兴奋吧，上面的人走了，等于自己有了出头之日了，可兴奋之余甚至传出各种版本的谣言，可想而知，给一个年轻女孩传出来的谣言，绝对不是什么好话。
最不理解其意图的就是周总监了，无从从那个方面来说，周总监都绝对想不到张巧巧会辞职，因为周总监是唯一一个知道张巧巧身后有秦傲帮忙的人，有了秦傲的那个团队，张巧巧的工作就可以说是顺风顺水，手到擒来，别看是做的技术活，但是真的说起来，那就是“一点技术含量都没有”。
可是张巧巧并不知道秦傲开始的目标人选里还有周总监，按照张巧巧的想法，同行业跳槽，尤其秦傲的公司还是刚刚开展起来，这个时候，不应该被引起重视，虽然人还没有到公司任职，可是心都已经偏向那边了，虽然秦傲没有特意说明这个事情不能宣扬，但是张巧巧仍然保持了沉默，不管谁来问，都说是因为“私人原因”。
最最庆幸的其实还是关于合约上的内容，因为进入公司的时候，是以普通技术员的身份，后来提升速度又非常快，虽然薪资上涨了，可是新的职位合约还没有签订，这样就不存在若干年不能同行业工作的限制了，否则无论是张巧巧还是秦傲，都需要认真考虑了，因为按照张巧巧的职位，已经具备了签署这个合约的条件，如果有这么一条规定，那么强行从事同一行业，所需要承担的赔偿，很可能是一笔天文数字。
因为秦傲的公司还没有步入正轨，游戏开发又是秦傲一个人在做，所以张巧巧并不需要立即到岗，正好借此机会，给自己放个假，休整一下。
张巧巧反正已经离职了，就没有太多的顾虑和压力，而秦傲最近却处在极度郁闷的状态中。倒不是因为游戏开发的进度，进度很快，如果没有意外，最多再有一周就可以拿出最终版本了。
秦傲的烦恼来源于林琳，自从那天答应之后，头两天几乎是一天三个电话，比吃饭的点还准，只有一个主题，安排什么岗位给自己，什么时候上班。开始秦傲说让林琳先不要着急，先去把论文交了，等回来以后再决定，可是林琳一定要坚持先上岗，说什么一个萝卜一个坑，先把好位置占上再说，哪怕需要交论文的时候再请假。
看到这个事情几乎已经没有转机了，秦傲也就只好找了个机会，把前因后果一些情况对韩泽剑和孟奇说了。韩泽剑倒是无所谓，反正自己不参与管理，公司内部的事情，完全由秦傲和孟奇决定就好。
可是孟奇就比较头疼，毕竟整个公司说起来，就是自己一个人在管，至少目前秦傲几乎没有涉及到管理的任何问题，但是这样一个野蛮丫头，放在什么岗位上都不合适。虽然因为有着林启渊这层关系，不会太抱怨秦傲，更不会心疼可能存在的微薄薪资，最关键是怕影响到公司其他人员的正常工作。
要说闲职，也不是没有，比如什么前台接待，什么WEB客服，都还好说，不会对公司有什么太大的影响，可是林琳已经明确指出了，至少要中管以上的职位，这就比较头疼了。
事实上，截止到目前，别说是孟奇，就连秦傲也不知道林琳这丫头到底会什么，只知道学的是医学方面的东西，可是医学怎么也和自己的网络游戏公司不沾边啊。最后还是所谓不管事的韩泽剑提出了两个值得参考的建议。
一是安排林琳做客服主管，把包括前台接待，WEB客服，电话客服之类的人都管理起来，手底下人不少，多少也算得上是个中层管理了吧？但是由于岗位的特殊性，对公司整体来说，几乎没有影响，或者将影响降到了最低。
二是安排林琳做张巧巧的副手，既然秦傲一直坚持对这款游戏很有把握，说不可能存在什么技术上的问题，出于这段时间来，秦傲奇迹般的进展，也
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来源：999wxcom
