篮球经纪人 三十四.劳资双方(1/2)

        （上章中的“格兰多尼”应为“格拉尼克”。特此更正！）

        劳资合约是从六月底七月初正式生效或者到期。一般会提前一个月开始。也就是NBA常规赛结束的时候。劳资谈判就要正式启动。按照情况。资方代表应该是大卫。斯特恩。两位副总裁格拉尼克和斯图。杰克逊中的一位。外加四至五支球队代表。劳方又球员工会负责人比利。亨特领衔。像球员中非常活跃的尤因。穆托姆伯。安东尼奥。戴维斯。迈克尔。库里等。他们只要自己的赛季一结束就会参与进来。

        谈判并不是一定会成功。1987年NFL（橄榄球职业大联盟）爆发球员罢工。1994年美国职业棒球大联盟因罢工而错失世界系列赛。至于谈判的原因。斯特恩和联盟董事会的成员会告诉你。它是催生“工资封顶”计划的关键因素。球员和球员工会的领导者会说。这是一场值的的战斗。证明了他们可以团结一致。为了共同的利益坚持奋斗。

        但很多的球迷会说。这整个就是一场尴尬的闹剧。一场由400名球员和29位老板对20亿美元发起的争夺。

        常规赛已经接近尾声。全明星周末的异变在球队成绩上已经开始体现出来。只有芝加哥公牛。尤他爵士和迈阿密热火有希望取的60胜以上的成绩。这是近年来顶尖球队表现最差的一个赛季。球迷们又开始对公牛能否完成第二个王朝充满怀疑。但对中高层来说。他们的焦点已经在逐渐转移。

        林枫发表在《名门》上的文章果然引起不少有心人的注意。包括默里。奇克斯。唐。尼尔森等人都打电话来表示关注。他们针对的主要就是第三条。大家都意识到这次谈判不会轻松。但林枫又一次第一个吃螃蟹：提出会出现休战期无法达成协议而影响新赛季。

        这样大胆的观点自然会令人多看几眼。默里就直接问。

        “你总结的前两条我很认同。但后面的纯属揣测。没有什么说服力。”

        “我明白。虽然大多是推测。但种种迹象表明。这很可能成为事实。”林枫苦笑。怎么可能有证据嘛。

        “噢？说说看理由。”电话里的默里知道林枫很少说没把握的话。

        “我是以己度人。从我的角度。代表经纪人和球员。短时间内是无法接受大幅度限薪的。”这就等于眼睁睁看着有人拿把刀子要割自己的肉。谁的第一反应都是躲或者奋起反抗。

        “大幅度限薪？你认为会限制多少？”

        林枫想了想。“对于一流球员来说。直接损失最少在百分之二十。最理想的情况。“这样啊……”默里沉默了会。“不管怎样。你要注意和各方面多联络。别什么事都没有就先把自己扔出来！遇到解决不了的。可以来找我！”然后挂断了电话。

        默里一向是个很稳重的人。主张平稳发展。安全过渡。平时林枫很尊重他的意见。这次甚至说出如果林枫遇到大的问题可以向他求助。可以说关爱有加。但林枫不准备因此就收敛。形势如此明确。再缩头缩尾的恐怕什么都做不成！

        接下来。林枫连续发表观点。为了吸引关注。甚至开始预测劳方和资方可能在谈判中提出的条件。提高工资帽。顶薪等敏感字眼都陆续出现在《名门》杂志上。只等着看联盟有什么反应。是什么意思？”

        林枫不知道的是。已经有人在关注他。大卫。斯特恩问旁边的格拉尼克。

        “不清楚。不过他的观点大部分和我们的预定方案很类似。我觉的很有趣。”格拉尼克微笑着说。大卫。斯特恩虽然会关注媒体。但不会管的太细。今天他特的把最近几期的《名门》集中起来一起给给大BOSS看。果然有点意思。

        大卫。斯特恩每次在公众前出现都是一幅笑眯眯和蔼可亲的小老头模样。但律师出身的他私下格外严谨慎言。没有把握的话不说。没有把握的事不做。沉吟了一会又问。

        “你怎么看？”

        格拉尼克作为大卫。斯特恩的亲信自然知道这句话的意思。一是指对那些观点怎么看。二是问林枫为什么会写这些。这段时间以来。格拉尼克作为联盟和球队间的联络人。已经联系了不少球队。刚刚为下个月就要开始的新一轮劳资谈判做出最基本的计划。只差进一步完善就可以拿到三十支球队那去进行投票。在这个问题上。他的认识不比大卫。斯特恩浅。

        “德瑞克。史密斯这个人很有意思。这一年多来除了前段时间的加内特续约问题外。平时很低调。连ESPN



请下载app访问，点击下载app