狼性文化，就是彻头彻尾的骗局 第九章 早干什么去了？（求鲜花）(1/2)

“干的好，对于这样的老板就应该用同样的手段对付他，看他这么怕的样子，看来事实真如主持人所说，这是个谎言，狼性文化就是压榨员工的手段而已。”

“这个老板看上去倒是和蔼可亲的，怎么说一套做一套，一个实验而已，用的如此吗？居然还威胁主持人把他请出去，这是在吓唬谁呢？”

“还有这个王大师，和这些公司都是一丘之貉，居然还替他们说话，说主持人曝光就是侵犯个人隐私权，我呸，这种货色也配叫大师吗？”

“问一句，这算不算构成侵犯隐私权啊，毕竟是曝光他们公司的名称和业务！”

“楼上，我很负责任的告诉你，不算。侵犯隐私权指的的未经他人同意曝光他的私密事件，而主持人的说的公司名称还有业务内容，这些都是公开的，所以不构成侵犯隐私权。”

“我想说一句，干的漂亮，这样的实验才有意义，我们大家也要吸取其中的教训，不要被老板们说的话洗脑了，没有回报的活，谁爱干谁干，反正我不干。”

“同意楼上所言。”

直播间里现在观众也是越来越多，已经超过十万人了。

他们也从一开始质疑到现在的认同，可见这个实验的重要性。

……

现场。

中年老板没有理会苏宇，而是对着所有人说道：“各位，今天的实验就到这里了，再进行下去也没有意义了。”

“我现在给你们承诺，只要是我公司的人员，你们的待遇不变，加班的时间不会超过三小时，每个月至少6天假期，每个月的加班时间不会超过15天。”

“这是我给大家的承诺，也希望各位都能够安心工作，不要想其他的，为你们的未来去奋斗。”

有些人有点意动，毕竟待遇不变，而工作量减少，这就是变相的加工资。

苏宇也说道：“各位朋友，你们就不想看看你们之前的付出和收获到底差多少吗？”

“大家都是同龄人，我也是个打工的，他们和我们可不是一路人，有些事，你们还是要了解清楚比较好。”

“不要和之前一样，被他们剥削而不自知，被人卖了都不知道！”

其他人一听觉得也有道理，毕竟这个实验也让他们知道，他们之前付出和收获是怎样的比例。

中年男人又说道：“各位，刚刚我的话全部都有有效，只要现在你们离开，我想不仅是我，其他公司的老板也是一样的。”

“没错，我们承诺和李总一样条件，加班减少，但是待遇不变。”

“只要你们愿意现在离开，明天就按这个标准执行，我也说到做到。”

“各位伙伴们，大家相处了这么久，难道没一点感情吗？非要听一个主持人在这叽叽歪歪，你们要知道，发工资给你们的是我们，而不是他。”

“不错，王总说的对，他只是一个外人罢了，而我们可都是自己人，大家未来还要一起共事，一起发展，一起把公司做大，与其听他的胡言乱语，不如一起想着怎么把公司经营好，这样大家才能赚到钱。”

很多的老板都纷纷发言，作出各种承诺，也有使用煽情手法的。

这一套还真有点用，不少人听的都觉得很有道理。

苏宇一看这个局面，立马大喝一声：“各位朋友，你们不要忘了他们为什么加薪，为什么给出这个条件？”

“不是因为你们工作有多努力，也不是因为你们多有才华，而是因为我，没有我的实验，想让他们给你们好处，提升你们的待遇，想都不要想！”

“你们都不是刚进公司的人，他们之前不知道你们这么辛苦吗？”

“不，他们知道，他们就是不想给你们提高待遇罢了，今天给出优待，完全是因为马上他们的谎言要被戳破了，所以才会如此！”

“不然，你们告诉我，为什么早不提晚不提，偏偏现在提，是不是有猫腻呢？”

“当然了，大家要是真不想做这个实验，我现在就离开，反正这个骗局骗的对象是你们，而剥削压榨的对象也是你们。”

“我继续当我的主持人，而你们还要永远的被他们压榨下去，而且恕我直言，依我看他们的尿性，这种被迫提高待遇的时间也不会维持多久，很快你们依旧恢复到原样，不会有任何的改变！”

苏宇的话震耳欲聋，也让所有人清醒了一下。

所有人都在思考苏宇的话，非常有道理，尤其是提高待遇这块，显的漏洞百出。

大家都是工作了这么久的员工，为什么早不提高，现在再提呢？

站在前面的陈越咬咬牙，说道：“苏宇先生，请你继续做实验吧，我想知道实验的结果到底是怎么样的！”

中年老板看着陈越不可置信，在他的印象里，陈越一直都是任劳任怨的角色，只要是领导安排下来的工作，都基本完成的很好，现在怎么反对他了？

他厉声道：“陈越，你知道你在说什么吗？你居然敢反对我，你的



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