狼性文化，就是彻头彻尾的骗局 第七章 第二阶段实验（求鲜花）(1/2)

直播间的观众也是议论纷纷。

“唉，不知道说什么好，这样的加班，这样的努力真的有意义吗？要知道，这一切都用自己的身体健康换来的！”

“本来，我也想着以后要和他们一样努力的工作，要学习狼性精神，但现在看来，好像没有必要了，这样的精神，要之何用。”

“如果一个公司只是这样，那这样的公司不去也罢，员工除了工作，其他什么时间也没有，连享受自己的生活都做不到，这样的工作干了也没意思。”

“多么朴实的愿望，只是想谈个恋爱，想给自己的爱好多点时间，连这样都无法满足，每天除了工作还是工作，这完全没把人当人看！”

“我或许明白了这个主持人的意思了，他为什么说狼性文化是骗局？一个只把员工当机器的公司，也只能用这样的方法让员工拼命干活了。”

“枉我之前还冤枉他，是我错了！”

……

现场。

当陈越的话一说完，那边的管理层和老板们暗道不好，再让陈越继续说下去，到时候肯定会有人有样学样，必须阻止他。

舞动科技的老板是一个四十多岁的中年人，他走到陈越前面，深情并茂的说着。

“陈越，不要后悔，你是最棒的，你是公司的功臣，公司所有人都视你为榜样，你是他们的领头人，你舍得让他们失望吗？”

“我知道，为了公司，你把自己的个人时间给牺牲了，为了公司你连个恋爱都没谈过，是公司对不起你！”

“不过你放心，你为公司付出的一切公司都知道，等回去后，我重新调整你的公司时间，给你更多的时间去享受生活，不会让工作占用你的全部！”

“老板，谢谢你！”

陈越有些感动，老板这么对他说话还是第一次。

苏宇看着这个老板的作秀，心里冷哼，等回去陈越能有好果子吃才怪。

不把你逼的自动离职，他就不叫苏宇，像公司里面陈越这样的人才是最无足轻重的，也是最好忽悠的。

虽然损失掉这么一个任劳任怨的员工有点可惜，但这样的人心里已经动摇了，绝对不能让他继续留在公司，以免别人也会学他，论精明，这些老板可都是人精。

有这个老板的前车之鉴，其他的老板和管理层也纷纷说道。

“小孙，你放心，明天开始，公司肯定减少你们的加班时间，让你们能有多余的时间给自己，也会多给假期。”

“王鹏，你是公司的最出色员工，公司有今天少不了你们做的贡献，明天公司就宣布，以后加班时间减少。”

“小吴，接下来公司会给你派一个助手，减少你的工作压力，公司也不是没有人情味，只是以前公司比较小，大家都在努力，现在有钱了，也该回馈你们了。”

“明天公司就给你们加薪，你们要记得，你们的努力都是有回报的，你们的付出公司从来都没有忘记。”

一时间，会场里到处都是老板们和管理层的话。

说减少加班的也有，说多给休息日的也有，说给加薪的也有。

反正就是一句话，给你们画饼，等今天结束后，主动权又不在你手上，顶多给你点安慰，来表演给其他人看而已。

苏宇看着不少员工都面露感激之色，摇摇头，这不过就是驾驭手下的一种手段而已，你们还真信啊。

他咳嗽了下说道：“各位老板，我问一句，这几年是不是在他们的狼性精神下，贵公司的收益，也有了不少的增长。”

“不错，公司去年比前一年增加了20%，这都是他们努力的结果。”

“我公司也是，涨了18%。”

“可见狼性精神还是有用的，不然公司也不会有两位数增长。”

“主持人，这下结果应该很明显了吧，虽然这几年是苦了他们，但他们的付出也没有白费，公司的收益增长就是证明。”

“不错，这也要多亏王大师这样的人，让员工们都更有动力的工作了，才有如此的收获。”

“主持人，你现在应该没话说了吧？狼性文化确实是有用的！”

苏宇看着不少人的眼神又露出了怀疑，心里一叹，有些人为什么被洗脑，就是因为独立思考的不够，容易两边摇摆。

网上这样的键盘侠一抓一大把，比如那个上单shy哥，之前一片夸赞声，这段时间也一直被喷。

当然，苏宇也不会怪他们，不是每个人都喜欢思考分析，毕竟这也很累不是吗？

他说道：“狼性精神是有用的，但有用不代表不是骗局。”

“各位老板，你们就先过去吧，实验还没有做完，等做完后，你们再下结论也不迟。”

各位老板一听，也就回到了场外。

苏宇看着这些人，又开始说道：“接下来是第二阶段实验，各位做好准备。”

“工资收入超过5000的退后一步，超过6000的退后两步，超过70



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