狼性文化，就是彻头彻尾的骗局 第十一章 这下所有人都要完蛋了（..(1/2)

“各位老板，你们现在可以退到边上了，这里不是你们的公司，你们也做不到一言九鼎，还是尊重大家的意见吧，等这个实验做完，大家自然也就散开了。”

老板们气的牙痒痒，无奈的退到了两边。

直播间的众人也纷纷叫好。

“员工的力量不可小视，看吧，没有员工，这些老板屁都不是。”

“这些人有血性，宁愿工作不要，也要知道一个结果。”

“如果是我，我也会选择和他们一样，月薪几万的工作不好找，几千的工作一抓一大把，离职又能怎么样呢！”

“这些人都苦这些鸡汤久已，天天被老板洗脑要有狼性精神，要奋斗，要努力，要有狼的性格永不退缩。可又有谁告诉他们，付出后的回报呢？这些老板们都有意避开这个话题，如果今天不是这个主持人主动提起，这些老板还是会装聋作哑，永远都会当做不知道。”

“是啊，主持人这是做了件大好事，把狼性文化虚伪的面具给撕开，让所有人都知道，付出就要有回报，没有回报的付出，是没有意义的。”

“真期待主持人后面到底会问什么？”

“期待+1”

……

现场。

苏宇继续说道：“好了，各位，接下来继续我们的实验！”

“工资收入超过5000的退后一步，超过6000的退后两步，超过7000退后三步，8000退后四步！”

听到指示后，众人纷纷做出动作。

十八人退后一步。

十二人退后两步。

十五人退后三步。

五人退后四步。

其他人看到这也纷纷明了，这么努力的加班，这么拼命的工作，结果也就几千块而已。

苏宇继续说道：“年终奖超过5000退后一步，超过8000的退后两步，超过10000的退后三步，超过12000的退后四步。”

众人回想了一下，继续退后。

三十人退后了一步。

十五人退后了两步。

五人停留在原地。

苏宇突然问道：“你们几人停留在原地，是年终奖没到5000吗？”

几人回答道。

“是的，我年终奖2500块！”

“我年终奖3000块。”

“我年终奖2000！”

苏宇又问道：“那你们分别工作了多久？”

“两年！”

“我一年半！”

“我两年半！”

听到这里，其他人也有数了。

这个年终奖是不是太低了，不说别的工作这么久，年终奖才半个月的工资，太少了。

很多人又把目光看向了陈越，就这样的工作四年，任劳任怨的员工，年终奖也不过8000多，而一万的更是一个都没有。

这个年终奖看起来不少，但别忘了，他们可是每天加班四五个小时，一个月只休息两天啊。

这样的人不多给点年终奖，你能过意得去的去吗？

场外的观众也有不少人感同身受，他们的目光看着那些老板，很是痛恨。

原来真是主持人所说的那样，狼性精神是个骗局，只是一种压榨员工的手段而已。

苏宇继续说道：“入职以来，基本工资增幅超过10%的退后一步，增幅超过15%的退后两步，增幅超过20%的退后三步，增幅超过25%的退后四步！”

这一次比上一次还恐怖。

十五人停在原地。

二十五人退后一步。

十人退后两步。

所有人震惊的看着这一切，哪怕是陈越这样的人，基础工资才超过15%。

大多数人停在原地，或者只是涨幅10%，而这样的员工都干了三年以上的人。

三年才涨10%，比物价涨的还低，也就表示他们这些人的工资，大部分都是靠加班挣来的，公司给的非常少。

苏宇面无表情继续说道。

“有租房补贴或者提供住宿的退后一步……”

“五险一金齐全的退后一步……”

“每年国内外旅游两次的退后一步”

“每个节假日都有各种福利或者补贴的退后一步……”

“每年有带薪休假超过7天的退后一步……”

“每两个月都有组织外出团建的退后一步……”

“每个项目结束后，全部都有现金奖励的退后一步……”

随着苏宇的各种指示落下，但是人群中却有很多人都没动作了，他们一直停在原地，面色很不好看。

当苏宇的最后一条指令动作完成后，一切全部都明了。

王林看着眼前的一幕，冷汗流个不停，这下真完蛋了，所有人都完蛋了。

只见五十个人，距离原地最近的也有七八步，而他们是入职时



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