狼性文化，就是彻头彻尾的骗局 第二章 送毒鸡汤下地狱(1/2)

苏宇继续看着各种言论，一条鸡汤出现在他的面前。

《狼性文化，职场青年该如何要求自己》

这篇文章讲述的就是狼性文化，点进去，第一句话，就是狼性励志性语录。

“想成功，就要对自己狠一点，没有见识过凌晨三点的城市，就不要说自己在这座城市努力过！”

看到这个句子，苏宇有些无语。

这种职场狼性的文化鸡汤，

一开始在前世，也十分受欢迎。

但人们很快发现，它的可笑。

即使你再努力加班，拼命工作，绩效好的让你老板称赞，你就能升职加薪了吗？

你拼命工作，为公司创造价值，老板夸你了你两句，然后去买了辆新车。

现实就是如此残酷。

你努力，也不会得到赏识。

可能，老板发现你拼命工作，任劳任怨之后，称赞你几句，还在开会的时候，把你作为公司榜样。

然后呢？你就能升职加薪了吗？

不会的！

根据苏宇的前世经验，往往那些刚刚毕业的小青年，带着一腔热血，进入职场以后，努力工作，任劳任怨，什么活都揽在身上。

他们相信，自己通过努力，一定可以在职场上越走越远。

只要自己保持努力，就能升职加薪，未来可期。

对这类青年，老板是非常喜欢的，因为他们能干活，肯干活，也不计较待遇。

所以，老板巴不得他们永远干活，一个人当两个人用，留在低级的职业上努力奋斗，给自己赚更多的钱。

绝对不会考虑升职加薪的事。

苦力，永远是苦力，越能干活，老板就希望你干越多的活，不会让你成为执鞭之人。

而那些有限的升职名额，往往都会留给会溜须拍马，阿谀奉承之徒，讨得老板欢心之人。

不管有没有能力，也不管你绩效好不好。

甚至是留给一些走后门安排进来的亲戚。

所以这才导致许多人，吐槽自己的上司什么都不懂，是酒囊饭袋之辈，只会每天开会空谈理想，时不时给出一些很脑残的指示。

这其实很正常，因为他们，本就不是靠工作能力晋升上去的，何谈带领你们？

享受着高人一等的权利待遇，却只会添乱。

苏宇有些无语，这些狼性文化，起初在前世也流行过一段时间。

因为符合管理层的利益，所有许多公司，在墙上贴着什么狼性文化的标语，要求员工学习狼性精神。

给他们洗脑，告诉他们年轻人就该奋斗，不努力不配得到成功，幸福的人生是留给勤奋者，等等！

但很快，后来的人们就意识到这些鸡汤的可笑，靠画大饼，又不给相应的待遇，都不愿意去相信了。

苏宇翻了下评论，里面全部是清一色的好评。

“说的对，不逼自己一把，怎么知道自己的极限在哪里？”

“毕业两年了，现在终于醒悟了，我就是对自己不够狠，和大多数人一样，每天只工作那么短的时间，所以才始终留在底层职业。”

“说的有道理，我即将毕业，准备从今天开始，像狼一样的严格要求自己，每天自律，保持自我提升，带着狼的狠劲，是金子一定会发光的！”

“年轻就是用来拼搏的，我还年轻，和那些老员工相比，有年轻健壮的优势，可以努力熬夜，我见过凌晨三四点的魔都市，领导就经常表扬我，我相信自己很快就要升职加薪了，未来可期。”

“大家一起拼搏，一起成功，作者说的对，不做太多的贡献，凭什么要求公司给你更好的待遇？不说了，我去加班了。”

苏宇继续浏览了这个作者的其他鸡汤。

诸如。

“狼性服从，不忍受压力，哪里来的成功？领导需要的，不是按部就班的员工，而是能解决难题的人，任何条件下都要服从老板的指示，哪怕排除万难，也要解决。对于领导的命令，只有服从。”

“狼性竞争力，重要的事情拼命做，别人的事情帮忙做，公司的事情抢着做！”

“狼性执行力，领导给的任务，做到50%，是废物，做到100%，是常人，我们要做团队的头狼，就要达到百分之两百！百分之三百！”

“狼性生存，狼要在恶劣的环境中生存，就必须抛弃弱者。当你抱怨工资低，待遇差，请认真的问自己，你为公司付出了多少努力？”

……

类似于这样的毒鸡汤实在太多了，关键还有很多人相信，相信通过努力可以改变阶级的差距。

而他们也为此天天努力的工作着，工资涨了一点点，但房价涨了一大截。

苏宇继续刷着新闻，这个世界和前世的世界很像，也有企鹅，也有阿里，科技也差不多。

同时这个世界的加班更为厉害，猝死的现象丛出不穷，但是人们不以为耻，反以为荣，认



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