头号游戏设计师 第一百零六章 布局(1/2)
方熹研究的是小兰送过来的简历。
鸿翼的规模一直在发展壮大，最轻松的大概就是小兰了，以前的招人是买家市场，小兰要努力跟人沟通，我们鸿翼虽然不在大城市，但是我们有福利a，福利b，福利c等等，招一人几乎都是被小兰苦口婆心劝来的。
现在终于地位反转成了卖家市场，鸿翼也直接拉高了自己的招人需求，应届生只要一线大学的，非应届的也只接受有优秀工作经验的，但即使这样，来北阳市追梦的人依然络绎不绝，方熹手上拿的几份简历也是其中之一。
现在的鸿翼整个部门的搭配还是稍微有点失衡的，其中人数占比最大的是开发人员，去年年初的时候陆婉淇一行人去海方大学直接卷了二百多个研发人才回来，这些人现在已经成了鸿翼的核心组成部分。在一年中鸿翼的招聘也是一直侧重于研发，这也是一年的项目决定的，在一年中公司成功上线了两款页游，两款Pc游戏，还有一个游戏平台，如果不是方熹在其中用自己的金手指帮忙，这对正常公司来说几乎是不可能完成的任务。但这种规模的研发也注定对研发人员数量的要求是很高的，一年时间整个鸿翼人数也扩充了一倍还多，但是还是不够。
方熹希望鸿翼有自己的音频影像制作公司……
方熹希望鸿翼有自己的金融安全部门……
方熹还希望鸿翼能有手机aPP的研发部门……
总之，就像那句话，“越学习越觉得自己无知。”鸿翼现在是规模越大越觉得自己的人手不够用。
想到这里，方熹抬头对小兰吩咐道：“今年和海方大学接洽一下，我们校招时候再吸收一批人进来，至于每个部门告诉他们名额都往高了报，不用担心招进来没事情做。对了，你回头和陈宇还有苏洛沟通一下，他们那边需要人的话也可以报过来，还有校招这个和技术部门沟通一下，做个网页出来，我们不能只招海方市的，别的几个一线大学的人才我们也要，法务啊设计啊啊什么的，有多少招多少。”
“对了”在小兰准备出去打电话的时候，方熹叫住了她：“对了，我记得临京那边有个大学是中文系很出名对吧？”
小兰回忆了下，点点头：“临京大学的人文系是全国最好的了。”
方熹点点头，那就行，过完年你去海方大学之后先别回来，辛苦一下再跑一趟临京大学，给我招一批历史专业的进来，我们接下来的项目要涉及到这方面。
“历史？”小兰有点好奇：“哪方面的？”
“都要，从最宽泛的世界史研究到精细的古汉语古文字研究等等，我们都需要。最好，你给我招的这批人他们能完整的把历史上早期朝代的服饰，语言，饮食，风俗习惯什么的都能给还原出来最好。”
看着小兰在那儿冥思苦想方熹笑笑：“你自己在那儿想个什么劲儿，你现在手下也有一个完整的部门了，把这些要求跟他们说说，让他们给个具体方案就行。”说着方熹伸了个懒腰，反正我到时候只要人，具体怎么把这些人搞来，就要看你了。”
小兰可爱的吐吐舌头，表示知道了。
手中的几份简历都是方熹已经面试过了，单从履历来看手上的几个人算的上是华丽，供职于各大公司，不过有了猎头以方熹的名义召唤，几个人都有点心动，手上五份简历，在各自的公司都是属于中坚管理人才，这种目的也很容易猜，对他们来说，鸿翼是一家上升势头强劲的公司，现在进入拿下管理层也是最容易做出成绩的时候，这些的前提也是看鸿翼有没有给他们施展的空间。
最终方熹在几份简历上都打了勾，小孩子才做选择，方总裁表示我全都要！
吴子航是在开会的时候接到小兰发给他的录用短信的。
作为一个28岁的大龄青年，吴子航也有了一点中年危机的感觉，曾经有人说随着社会进程的加快，每个人的社会人格会变得更加成熟，这话说的看起来高大上，通俗的话解释说就是，每个人的职业生涯的焦虑会来的越来越快，吴子航甚至有时候还会思索自己活着到底社会的认可和自我价值的实现哪个更加重要一点这种无聊的问题。
而当猎头找上门来，说鸿翼在寻求靠谱的移动端的研发总监的时候，他觉得，自己的机会来了。
还是那句话，吴子航28岁，但是职业生涯几乎可能已经做到了职场顶峰：移动端的研发总监。
再往上的升职通道hR会告诉他会考核他的年终KPi什么的，但是吴子航知道，自己毫无希望，这个毫无希望并不是工作能力上的问题，而是因为自己所在的只是一家中型的公司，更高的管理层基本都是老板的利益关系人，自己呢？六年时间里一步步升职做起来的平凡人罢了，甚至每次管理层的聚餐他都能感觉到一种明显的疏离感，自己在这家公司已经做到头了，这是吴子航的
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鸿翼的规模一直在发展壮大，最轻松的大概就是小兰了，以前的招人是买家市场，小兰要努力跟人沟通，我们鸿翼虽然不在大城市，但是我们有福利a，福利b，福利c等等，招一人几乎都是被小兰苦口婆心劝来的。
现在终于地位反转成了卖家市场，鸿翼也直接拉高了自己的招人需求，应届生只要一线大学的，非应届的也只接受有优秀工作经验的，但即使这样，来北阳市追梦的人依然络绎不绝，方熹手上拿的几份简历也是其中之一。
现在的鸿翼整个部门的搭配还是稍微有点失衡的，其中人数占比最大的是开发人员，去年年初的时候陆婉淇一行人去海方大学直接卷了二百多个研发人才回来，这些人现在已经成了鸿翼的核心组成部分。在一年中鸿翼的招聘也是一直侧重于研发，这也是一年的项目决定的，在一年中公司成功上线了两款页游，两款Pc游戏，还有一个游戏平台，如果不是方熹在其中用自己的金手指帮忙，这对正常公司来说几乎是不可能完成的任务。但这种规模的研发也注定对研发人员数量的要求是很高的，一年时间整个鸿翼人数也扩充了一倍还多，但是还是不够。
方熹希望鸿翼有自己的音频影像制作公司……
方熹希望鸿翼有自己的金融安全部门……
方熹还希望鸿翼能有手机aPP的研发部门……
总之，就像那句话，“越学习越觉得自己无知。”鸿翼现在是规模越大越觉得自己的人手不够用。
想到这里，方熹抬头对小兰吩咐道：“今年和海方大学接洽一下，我们校招时候再吸收一批人进来，至于每个部门告诉他们名额都往高了报，不用担心招进来没事情做。对了，你回头和陈宇还有苏洛沟通一下，他们那边需要人的话也可以报过来，还有校招这个和技术部门沟通一下，做个网页出来，我们不能只招海方市的，别的几个一线大学的人才我们也要，法务啊设计啊啊什么的，有多少招多少。”
“对了”在小兰准备出去打电话的时候，方熹叫住了她：“对了，我记得临京那边有个大学是中文系很出名对吧？”
小兰回忆了下，点点头：“临京大学的人文系是全国最好的了。”
方熹点点头，那就行，过完年你去海方大学之后先别回来，辛苦一下再跑一趟临京大学，给我招一批历史专业的进来，我们接下来的项目要涉及到这方面。
“历史？”小兰有点好奇：“哪方面的？”
“都要，从最宽泛的世界史研究到精细的古汉语古文字研究等等，我们都需要。最好，你给我招的这批人他们能完整的把历史上早期朝代的服饰，语言，饮食，风俗习惯什么的都能给还原出来最好。”
看着小兰在那儿冥思苦想方熹笑笑：“你自己在那儿想个什么劲儿，你现在手下也有一个完整的部门了，把这些要求跟他们说说，让他们给个具体方案就行。”说着方熹伸了个懒腰，反正我到时候只要人，具体怎么把这些人搞来，就要看你了。”
小兰可爱的吐吐舌头，表示知道了。
手中的几份简历都是方熹已经面试过了，单从履历来看手上的几个人算的上是华丽，供职于各大公司，不过有了猎头以方熹的名义召唤，几个人都有点心动，手上五份简历，在各自的公司都是属于中坚管理人才，这种目的也很容易猜，对他们来说，鸿翼是一家上升势头强劲的公司，现在进入拿下管理层也是最容易做出成绩的时候，这些的前提也是看鸿翼有没有给他们施展的空间。
最终方熹在几份简历上都打了勾，小孩子才做选择，方总裁表示我全都要！
吴子航是在开会的时候接到小兰发给他的录用短信的。
作为一个28岁的大龄青年，吴子航也有了一点中年危机的感觉，曾经有人说随着社会进程的加快，每个人的社会人格会变得更加成熟，这话说的看起来高大上，通俗的话解释说就是，每个人的职业生涯的焦虑会来的越来越快，吴子航甚至有时候还会思索自己活着到底社会的认可和自我价值的实现哪个更加重要一点这种无聊的问题。
而当猎头找上门来，说鸿翼在寻求靠谱的移动端的研发总监的时候，他觉得，自己的机会来了。
还是那句话，吴子航28岁，但是职业生涯几乎可能已经做到了职场顶峰：移动端的研发总监。
再往上的升职通道hR会告诉他会考核他的年终KPi什么的，但是吴子航知道，自己毫无希望，这个毫无希望并不是工作能力上的问题，而是因为自己所在的只是一家中型的公司，更高的管理层基本都是老板的利益关系人，自己呢？六年时间里一步步升职做起来的平凡人罢了，甚至每次管理层的聚餐他都能感觉到一种明显的疏离感，自己在这家公司已经做到头了，这是吴子航的
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来源：88dushu
