红色大导演全文阅读 第七百四十五章 纵观历史，只有吊丝才能逆袭！(1/3)

    所谓希望，其实就是不确定，未来到底如何，也许好，也许坏，但这就是希望，只要有这个东西，那最后留下来的，总有好的，也就是我们能守下来的‘旧’。

    那这个东西，还不是谁都有吗？

    不一定，日本人就没有，或者说，日本的那个社会就没有。

    很简单呢，因为日本社会，就是不想经历那些个坏的过程，他们不想经历失败，想要的，就是成功，因为看上去，他们已经是成功的，至少以前是这样。

    说白了，那就是日本社会里的人，未来已经是确定的，那既然都已经确定了，为啥还要努力折腾呢？

    日本社会是有终身雇佣制的，而且日本还有年资制度，也就是说，如果你被一个大公司给终身雇佣了，这其实就是正式员工，那么你就一辈子不愁了，一般不会丢掉这个职位，而且每一年，反正就是随着时间的增长，那么你的工资就会增长。

    这么说吧，日本的公司雇员，如果是相同工龄的话，那他们的薪资就差距不大。

    就这个制度，听上去很美好是伐？

    我们外面的人一听，霍啊！终身雇佣，那是多好的事儿，而且每年就跟着涨工资，那还不能混就混，多舒服呀！

    对呀，谁都知道的嘛，混呀。

    看出来没有？这样的制度所导致的结果，那就是一个，没有希望！

    因为希望本身就是不确定的呀，就算是知道未来是美好的。可那也是固定的呀，结果你都知道了。就是那个样子，你还会努力吗？

    而且再努力。也没有任何改变的可能！

    这样的社会里，人们就只能进入大公司，就只能熬年头，混呀，有别的出路吗？

    不是可以去创业吗？自己干呢？

    不好意思，在日本就不行，为啥？很简单呢，你以为那终身雇佣制那么好维持吗？

    基本上，日本所有的经济活动。全都被大公司给做了，其他的人想要冒点儿头出来，嘿嘿嘿，不好意思，绝对不给你这样的机会，大公司马上就能干掉他，收购，打压，反正办法有的是。

    那大公司就这么熬着？

    真的就是这么的熬着。不然怎么办？要知道，日本政府甚至是立法来维护这个终身雇佣制的，在日本那‘大公司不死’，这不是一句话。不是一个经济现象，这是一条法律！

    另外就是员工，要知道。在日本的员工如何是一个主动离职，主动解除劳动关系的员工。那他是会被日本这个社会抵触的，会被其他人指指点点的。因为你小子不诚信啊！

    那不对呀，日本不是最近经常有新闻说要裁员嘛，那怎么还终身雇佣呢？怎么是法律呢？

    是有裁员呀，没错的呀，就比如佳能，有个叫御手洗的上台，裁了一万多人呢，这个裁员完成了之后，日本媒体也在公开谴责，也是开喷的，但是人家佳能反驳的很牛X。

    你们看看，你们看看我裁的都是什么人，那都是临时工！

    哎~日本那边也是有临时工的，这个时候刚好就用上了。

    没错，人家没有出格，终身雇佣制的那批人，那是完全被留下了，而走的，全都是临时工，也就是对未来不确定的那些个人，而这些个人，未来不确定，那他们是什么呢？

    这些人不就是希望吗？

    可是，日本人把自己的希望给扼杀在了摇篮里，你说，他们的经济要是不停滞，那才奇哉怪也吧？

    说实话，在我们外人看来，那日本那个社会，不说什么自然灾害，地震啊，还有不要脸什么的，那日本社会真的是天堂，但是，生活在其中的人，那简直就是地狱！

    因为没有希望，一点儿都没有，这就很好的解释了，为什么日本的国民会有种种奇葩的国民性表现，比如那便IS抓了日本的人，结果他们的老百姓是那种表现，完全不关心自己同胞的死活，而且还玩起来了，各种的PS搞笑，这可真的是够厉害的。

    而且这也解释了，为什么日本的自杀率那么的高，其实活着也没个奔头啊。

    那这么说来，日本这个社会就一点儿办法都没有了吗？没救了吗？

    或者说，安培桑的三支箭，要不他再多射几支箭，能不能给治好了呢？日本经济会不会有起色呢？

    要说这个方法嘛，那首先我们必须要肯定的是，安培桑的工作，那是穷折腾，只能是把日本给折腾的更惨，真的，吴祥的这个话可以放在这儿。

    为啥呢？

    其实，非常的简单，因为想要让日本经济有起色，除了什么世界大战啥的，那就只有一条，就是希望，说的直白一点儿，就是让日本开放国门，引进外来人口！


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